Indië het groot vordering gemaak met die onderwys met 'n primêre inskrywingsyfer van 99%, maar wat is die gehalte van onderwys vir Indiese kinders? In 2018 het die jaarlikse studie van ASER India bevind dat die gemiddelde student in die vyfde klas in Indië minstens twee jaar agter is. Hierdie situasie is verder vererger deur die impak van die Covid-19-pandemie en gepaardgaande skoolsluitings.
In ooreenstemming met die Verenigde Nasies se doelwitte vir volhoubare ontwikkeling om die gehalte van onderwys (SDG 4) te verbeter, sodat kinders op skool waarlik kan leer, British Asia Trust (BAT), UBS Sky Foundation (UBSOF), Michael & Susan Dell Foundation ( MSDF) en ander instellings het in 2018 gesamentlik die kwaliteitsonderwys -impakverband (QEI DIB) in Indië van stapel gestuur.
Die inisiatief is 'n innoverende samewerking tussen leiers in die private en filantropiese sektor om bewese intervensies uit te brei om studente -leeruitkomste te verbeter en probleme op te los deur nuwe befondsing te ontsluit en die prestasie van bestaande finansiering te verbeter. Kritieke finansieringsgapings.
Impak effekte is prestasiegebaseerde kontrakte wat finansiering van “ondernemingsbeleggers” vergemaklik om die voorafgaande bedryfskapitaal te dek wat nodig is om dienste te lewer. Die diens is ontwerp om meetbare, voorafbepaalde resultate te behaal, en as hierdie resultate behaal word, sal beleggers beloon word met 'n 'resultate -borg'.
Verbetering van geletterdheids- en gesyferdheidsvaardighede vir 200,000 studente deur befondsde leeruitkomste en die ondersteuning van vier verskillende intervensiemodelle:
Demonstreer die voordele van resultate-gebaseerde befondsing om innovasie in wêreldwye onderwys te dryf en tradisionele benaderings tot toekenning en filantropie te transformeer.
Op die langtermyn bou die QEI DIB dwingende bewyse oor wat werk en wat nie in prestasiegebaseerde finansies werk nie. Hierdie lesse het nuwe befondsing gegalvaniseer en die weg gebaan vir 'n meer volwasse en dinamiese resultate-gebaseerde befondsingsmark.
Aanspreeklikheid is die nuwe swart. 'N Mens hoef net na die kritiek op ESG -pogings van' wakker kapitalisme 'te kyk om die belangrikheid van aanspreeklikheid vir korporatiewe en sosiale strategie te verstaan. In 'n era van wantroue in die vermoë van sake om die wêreld 'n beter plek te maak, lyk dit asof ontwikkelingsfinansierings en praktisyns in die algemeen groter aanspreeklikheid soek: om hul impak beter te meet, te bestuur en te kommunikeer aan belanghebbendes terwyl hulle teenstanders vermy.
Miskien is die 'bewys in die poeding' nêrens in die wêreld van volhoubare finansies meer as in resultate-gebaseerde beleid soos ontwikkelingsimpakbande (DIB's) nie. DIB's, bande met sosiale impak en omgewingsimpakverbande het die afgelope paar jaar uitgebrei, wat die oplossings vir die huidige ekonomiese, sosiale en omgewingskwessies bied vir betaal-vir-prestasie. Byvoorbeeld, Washington, DC was een van die eerste stede in die Verenigde State wat groen effekte uitgereik het om groen stormwaterkonstruksie te finansier. In 'n ander projek het die Wêreldbank volhoubare ontwikkeling “Rhino Bonds” uitgereik om die habitat van die krities bedreigde swart renoster in Suid -Afrika te beskerm. Hierdie publiek-private vennootskappe kombineer die finansiële sterkte van 'n winsgewende instelling met die kontekstuele en substantiewe kundigheid van 'n resultaatgedrewe organisasie, wat aanspreeklikheid met skaalbaarheid kombineer.
Deur vooraf uitkomste te definieer en finansiële sukses (en uitbetalings aan beleggers) aan te wys vir die bereiking van hierdie uitkomste, gebruik openbare-private vennootskappe betaal-vir-prestasie-modelle om die doeltreffendheid van sosiale ingrypings te demonstreer, terwyl dit aan hoëbevolkings versprei word. Het hulle nodig. Indië se program vir onderwysgehalte is 'n uitstekende voorbeeld van hoe innoverende samewerking tussen ondernemings, regering en nie-regeringsvennote ekonomies selfonderhoudend kan wees, terwyl dit 'n impak en verantwoordbaarheid vir begunstigdes skep.
Darden School of Business 'Institute for Social Business, in vennootskap met Concordia en die Amerikaanse minister van Staatskantoor van Global Partnerships, bied die jaarlikse P3 Impact Awards aan, wat die toonaangewende openbare-private vennootskappe erken wat gemeenskappe regoor die wêreld verbeter. Vanjaar se toekennings word op 18 September 2023 op Concordia se jaarlikse beraad aangebied. Die vyf finaliste word op die Vrydag voor die geleentheid tydens 'n Darden Ideas to Action -geleentheid aangebied.
Hierdie artikel is vervaardig met ondersteuning van die Darden Institute for Business in Society, waar Maggie Morse programdirekteur is.
Kaufman gee sake-etiek in Darden se voltydse en deeltydse MBA-programme. Sy gebruik normatiewe en empiriese metodes in navorsing oor sake -etiek, insluitend op die gebied van sosiale en omgewingsimpak, impakbelegging en geslag. Haar werk het verskyn in Business Ethics Quarterly en Academy of Management Review.
Voordat sy by Darden aangesluit het, het Kaufman haar Ph.D. Sy het haar PhD in Applied Economics and Management van die Wharton -skool ontvang en is aangewys as 'n eerste Wharton Social Impact Initiative Doktorale Student en 'n opkomende geleerde deur die Association for Business Ethics.
Benewens haar werk by Darden, is sy 'n fakulteitslid in die departement van vroue, geslags- en seksualiteitstudies aan die Universiteit van Virginia.
BA van die Universiteit van Pennsylvania, MA van die London School of Economics, PhD van die Wharton School van die Universiteit van Pennsylvania
Om op datum te bly met die nuutste insigte en praktiese idees van Darden, moet u aanmeld vir Darden se gedagtes tot aksie-e-nuusbrief.
Kopiereg © 2023 President en besoekers van die Universiteit van Virginia. Alle regte voorbehou. Privaatheidsbeleid
Postyd: Okt-09-2023